Gestão da felicidade organizacional: o que é e dicas para colocar em prática
Atualizado em 12/07/22 - Escrito por Equipe Nomus na(s) categoria(s): Recursos Humanos
A felicidade organizacional é um estado onde os colaboradores de uma empresa se sentem realizados e motivados em relação as suas atividades profissionais. Em suma é o quão satisfeitos, engajados e inspirados os colaboradores de uma empresa estão.
Esse tema é diferente da felicidade pessoal, que é mais subjetiva e complexa. Aqui a ideia é a respeito de como os colaboradores de uma empresa se sentem no seu ambiente de trabalho. Isso é mensurável e objetivo, e o melhor, pode ser melhorado pelos gestores da empresa.
Convidamos o especialista Professor José Kamel, que é Pós-doutorado em Engenharia de produção, professor titular da UFRJ, pesquisador e autor, para falar um pouco sobre a gestão da felicidade organizacional e quais seus benefícios. Confira:
Entrevista com especialista sobre gestão da felicidade organizacional
Podcast Palavra de especialista #3 – Gestão da felicidade organizacional
A entrevista com o Professor Kamel também está disponível no formato de podcast, você pode escutá-la no player abaixo ou no seu app favorito:
Disponível nas principais plataformas de Podcast:
Tópicos abordados sobre a gestão da felicidade organizacional
No bate-papo sobre o impacto de um bom ambiente de trabalho na saúde mental dos trabalhadores com o especialista Professor Kamel, abordamos tópicos importantes, como por exemplo:
- É possível ter felicidade no trabalho?
- Como propiciar um ambiente de trabalho saudável para a equipe?
- Como a tecnologia pode ajudar no gerenciamento da felicidade no ambiente de trabalho
- Qual a diferença entre a felicidade pessoal e a organizacional
- A felicidade traz lucro para a indústria?
- porcentagem de pessoas satisfeitas na sua empresa
- Como mensurar o nível de felicidade na sua empresa
- Qual tipo de empresa ideal para implementar um programa de felicidade organizacional
- A importância das pessoas para os resultados das empresas
Veja também: Conheça os 6 principais processos de gestão de pessoas
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