Por Equipe Nomus
Felicidade no trabalho não é utopia.
Empresas que promovem um ambiente positivo aumentam a produtividade e retêm talentos.
Líderes devem conhecer sua equipe e alinhar objetivos organizacionais com os propósitos individuais.
Isso cria conexão e motivação.
Ferramentas digitais ajudam a mensurar felicidade e engajamento.
Relógios inteligentes, por exemplo, avaliam níveis de estresse e bem-estar.
Felicidade é um processo contínuo e coletivo.
Empresas devem valorizar competências humanas para gerar impacto positivo.
Funcionários felizes são mais produtivos, ausentam-se menos e permanecem mais tempo na empresa, gerando maior lucro.
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