{"id":11023,"date":"2020-09-09T07:05:00","date_gmt":"2020-09-09T10:05:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.nomus.com.br\/blog-industrial\/?p=11023"},"modified":"2026-02-19T07:44:15","modified_gmt":"2026-02-19T10:44:15","slug":"escala-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nomus.com.br\/blog-industrial\/escala-de-trabalho\/","title":{"rendered":"Escala de trabalho: o que \u00e9, tipos e como calcular a sua planilha"},"content":{"rendered":"\n
\"Guia\"<\/a><\/div>\n\n\n\n

Escala de trabalho <\/strong>\u00e9 uma ferramenta fundamental para o bom funcionamento da rotina de uma empresa. Ela estrutura a jornada de trabalho dos colaboradores, configurando dias e hor\u00e1rios de expediente que supram as necessidades da empresa.<\/p>\n\n\n\n

O seu principal objetivo \u00e9 ter colaboradores dispon\u00edveis para realizar os trabalhos necess\u00e1rios em todos os dias e hor\u00e1rios de funcionamento da empresa, principalmente durante per\u00edodos de muita demanda.<\/p>\n\n\n\n

Existem diferentes tipos de escala de trabalho, que seguem regras correspondentes, regidas pela CLT<\/a> (Consolida\u00e7\u00e3o das Leis de Trabalho).<\/p>\n\n\n\n

\u00c9 importante que cada empresa escolha uma escala de trabalho que esteja sempre de acordo com as necessidades e objetivos da empresa e seja capaz de aproveitar da melhor forma poss\u00edvel o tempo e as habilidades de seus colaboradores, gerando satisfa\u00e7\u00e3o e motiva\u00e7\u00e3o<\/a> nestes \u2013 implica a flexibilidade das jornadas de trabalho e evita a montagem de jornadas extensas e sem intervalos correspondentes.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, encaixar na rotina da empresa formas de enriquecer o capital humano, como a capacita\u00e7\u00e3o dos colaboradores atrav\u00e9s de cursos e semin\u00e1rios, por exemplo, \u00e9 essencial e deve ser considerado na forma\u00e7\u00e3o das escalas de trabalho.<\/p>\n\n\n\n

Neste artigo, veremos melhor como funciona a escala de trabalho, quais s\u00e3o os tipos e como calcular e montar uma planilha de escala para sua empresa. Vamos l\u00e1!<\/p>\n\n\n

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\"\"<\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Por que usar escalas de trabalho?<\/h2>\n\n\n\n

As escalas de trabalho seguem as regras da CLT, como foi dito anteriormente, e, de acordo com ela, a jornada de trabalho m\u00e1xima \u00e9 de 8 horas di\u00e1rias e 44 horas semanais.<\/p>\n\n\n\n

Todas as empresas possuem algum tipo de escala de trabalho, inclusive se a sua empresa possuir um \u00fanico expediente de 08:00 \u00e0s 17:00, isso \u00e9 uma escala, mesmo que seja \u00fanica para toda a empresa.<\/p>\n\n\n\n

A coisa come\u00e7a a ficar complicada quando a empresa precisa funcionar durante longos per\u00edodos. Por exemplo, existem empresas 24 horas ou ainda empresas que funcionam todos os dias, sem exce\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Existem tamb\u00e9m empresas que possuem uma alta demanda em determinada \u00e9poca do dia, do m\u00eas ou do ano e precisam de mais funcion\u00e1rios dispon\u00edveis nestes per\u00edodos.<\/p>\n\n\n\n

Nesses casos \u00e9 preciso definir uma escala de trabalho para dividir os colaboradores da sua empresa para que cubram todo o per\u00edodo necess\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n

Essa escala define os dias trabalhados, as folgas e os intervalos dos colaboradores, sem que o fluxo das atividades seja prejudicado. Ela pode ser montada pelo setor de RH ou pelos pr\u00f3prios gestores da empresa e, ainda, \u00e9 poss\u00edvel montar escalas apenas para determinados per\u00edodos.<\/p>\n\n\n\n

Com isso, \u00e9 preciso que a gest\u00e3o de pessoas<\/a> esteja sempre atenta \u00e0s necessidades da empresa e dos colaboradores, para que nenhuma das partes seja prejudicada, tanto em seus resultados quanto aos seus direitos.<\/p>\n\n\n\n

Para que essa gest\u00e3o n\u00e3o fique sobrecarregada com o controle de todos os colaboradores e com suas demais tarefas, ferramentas como ERPs integrados<\/a> e sistemas de folhas de ponto e de pagamento se destacam para a automa\u00e7\u00e3o de determinadas fun\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

Ao escolher a escala de trabalho a ser implementada, o ideal \u00e9 conversar com o seu contador<\/a> para garantir que ela esteja coberta pelas leis trabalhistas<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Escala de trabalho X Jornada de trabalho<\/h3>\n\n\n\n

Ao contr\u00e1rio do que pode parecer, escala e jornada de trabalho s\u00e3o coisas diferentes, por\u00e9m andam juntas.<\/p>\n\n\n\n

Jornada de trabalho s\u00e3o as horas trabalhadas em um dia, j\u00e1 a escala de trabalho abrange a jornada trabalhada no per\u00edodo de uma semana, assim como os intervalos de descanso e as folgas dos colaboradores.<\/p>\n\n\n

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\"\"<\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Veja a seguir os principais tipos de escala de trabalho.<\/p>\n\n\n\n

Tipos de escala de trabalho<\/h2>\n\n\n\n

Existem seis tipos de escala de trabalho mais comuns utilizadas nas empresas e departamentos do governo.<\/p>\n\n\n\n

Entretanto, estude bem o formato que ir\u00e1 escolher, j\u00e1 que alguns precisam de acordo pr\u00e9vio para serem aceitos.<\/p>\n\n\n\n

Vamos a lista:<\/p>\n\n\n\n

Escalas de dias<\/h3>\n\n\n\n